“De coronaperiode heeft de kerk niet veel goed gedaan.” Dit...
Misschien voor sommige gelijk een lastige vraag, terwijl anderen meteen...
Toerusting voor groepen
Om de diverse bijbelstudiegroepen, geloofscommunities en huisgemeenten te ondersteunen willen we komende jaren drie jaarprogramma’s maken. Deze jaarprogramma’s omvatten de volgende thematiek:
- Moderne spiritualiteit: Dit zal gaan over het vormgeven van geestelijk leven/spiritualiteit in relatie tot de samenleving waarin we leven. Onderwerpen die we onder de aandacht brengen zijn: het verstaan van Gods stem, het belang van profetie in deze tijd, diverse vormen van spiritualiteit, de vernieuwing van ons denken, het belang van levensheiliging etc.
- Kickstart je levensdroom: Dit zal gaan over het vinden van je bestemming en deze op een gezonde manier doelgericht vormgeven. Waarin het in het ‘normale leven’ gaat om prestatie en succesvol worden, zal dit jaarprogramma gaan over hoe we in afhankelijkheid van God de beste versie van onszelf kunnen worden. Doelgericht met onze gaven aan de slag gaan en kijken hoe we deze kunnen toepassen in de samenleving, zal een belangrijk onderdeel zijn. Daarbij zal er ook aandacht zijn voor hoe we goed voor onszelf kunnen zorgen door verantwoordelijkheden goed af te bakenen en grenzen goed te communiceren. Door dit programma gaan groepsleden het gesprek aan over hoe ze op een gezonde manier hun individuele en collectieve verantwoordelijkheid kunnen nemen.
- Sterk samenleven: De samenleving bestaat uit het totaal van relaties. Investeren in de diverse soorten relaties (liefdesrelatie, ouder-kind relatie, het gezin, familie, vrienden, de kerk, je collega’s etc.) is investeren in een gezonde samenleving. In dit jaarprogramma kijken we naar onderlinge communicatie, omgaan met tegenstrijdige belangen en verwachtingen, verschillen in persoonlijkheden, randvoorwaarden voor goede relaties etc.
Leiderschapsontwikkeling
Wij vinden het belangrijk om te investeren in goed leiderschap. Daarom willen we aan de hand van vier modules leiders toerusten. Deze modules zijn:
Visie ontvangen en effectief doorgeven: Tijdens deze visie, missie en strategiemodule staan wij stil bij hoe je visie ontvangt van God, deze effectief verwoordt en verbindt aan een groep mensen zodat het geen papierenstuk wordt dat ergens ligt stof te happen maar een goede, richtinggevende leidraad.
Voorbij de passiviteit: In elke groep kunnen vormen van passiviteit ontstaan. Dit kan te maken hebben met geestelijke oorzaken, oorzaken op het gebied van organisatie en communicatie en/of pijn uit het verleden. In deze module leren leiders hoe ze passiviteit breed kunnen analyseren en aanpakken.
Leiderschap in teamvorm: Als team leidinggeven is vaak een hele uitdaging, de persoonlijke verschillen, strategieën en voorkeuren hebben menig leiderschapsteam doen stranden. Echter, als dit wel lukt dan is de zegen die dit brengt ongekend. In deze module leren leiders hoe zij niet alleen hun eigen bediening vormgeven maar de kracht van alle teamleden naar voren kunnen laten komen en als team impact kunnen hebben.
Cultuur en opvolging: Een positieve cultuur binnen een groep is enorm kostbaar omdat deze ook doorgaat als de initiatiefnemers niet meer betrokken zijn. Een positieve cultuur kan vele tientallen jaren een prachtige en krachtige impact hebben. Tijdens deze module kijken we naar welke cultuureigenschappen we willen doorgeven. Ook zal er veel aandacht zijn voor de overdracht van leiderschap op, bijvoorbeeld, een volgende generatie. Centraal staat: Hoe kun je datgene wat we als positief ervaren, borgen?